채용 과정에서는 뛰어난 역량을 보여줬으나 막상 입사 후 기대에 미치지 못하는 사례로 고민하는 기업 인사담당자들을 위해, 실효성 있는 인재 선발 해법을 제시하는 전문 포럼이 열린다.

사단법인 KASIA 한국초지능협회는 오는 2026년 10월 13일(화) 오후 2시부터 서울 종로 삼일빌딩(서울관광플라자 4층 다목적홀)에서 '제204회 KASIA Forum'을 개최한다. 이번 포럼은 ‘면접은 잘 봤는데, 왜 입사 후 행동은 다를까? - AI 시대, 말 너머의 역량과 태도를 확인하는 인재선발’을 대주제로 진행되며, 급변하는 기술 환경 속에서 기업이 나아가야 할 채용 전략의 청사진을 그린다.

주요 세션별 프로그램

이번 포럼은 인재 정의부터 최신 AI 기술을 접목한 선발 도구 실습까지 총 3개의 심도 있는 세션으로 구성됐다.

• 세션 1 (14:00~14:40)｜Duo Brain 시대, 어떤 인재를 선발할 것인가

  • 발표자: 김기진 대표 (한국HR포럼, KASIA 한국초지능협회)

  • 주요내용: 인간의 통찰과 AI 활용 능력을 조직의 인재상과 연결하는 방안을 다룬다. '인간의 통찰 × AI 지능 × 실행 역량'을 결합한 Duo Brain 인재 정의를 내리고, 성공적인 채용을 위한 AI 에이전트 튜닝(AI Agent Tuning) 방법을 제시한다.

• 세션 2 (14:40~15:40)｜AI Agent Tuning 기반 채용전략 설계

  • 발표자: 김대경 이사 (KASIA 한국초지능협회)

  • 주요내용: 조직의 인재상과 직무 맥락을 AI 에이전트에 효과적으로 반영하는 구체적인 실무 전략을 공유한다. AI 기반 채용계획 수립 프로세스와 더불어, 지원자의 진면목을 끌어낼 수 있는 역량 기반 구조화 면접 질문 및 평가 기준 개발법을 안내한다.

• 세션 3 (15:40~17:00)｜조직 맞춤형 인재선발도구 활용과 실습

  • 발표자: 서춘현 대표 (엔잡얼라이언스)

  • 주요내용: 이론을 넘어 현업에 즉시 적용할 수 있는 실습 중심 세션이다. 조직과 직무 특성에 최적화된 평가도구 선택법, 역량별 매칭 및 결과 해석 노하우를 전수하고, 채용관리시스템(ATS)과 AI 선발 솔루션의 실제 활용 사례를 조명한다.

참가자 특별 혜택 및 행사 안내

• 일시: 2026년 10월 13일(화) 14:00 ~ 17:00

• 장소: 서울 종로 삼일빌딩 (서울관광플라자 4층 다목적홀)

• 참가 대상: 기업 인사·채용 담당자, 공공기관 및 유관기관 담당자, 대학 취업지원 담당자 (선착순 100명)

• 참가비: 무료 (KASIA 한국초지능협회 전액 지원)

• 신청 방법: 구글 포름 신청 링크

• 참가자 특전:

  • 엔잡인재진단연구소 ‘NAT 인성검사’ 사용권 제공

  • 최신 도서 선착순 1인 1권 무료 증정 ('생성형 AI 활용 취업컨설팅 실전가이드', '생각의 반격', '감각을 디자인하라', 'AI 리더십 2.0', 'AI 시대 임원 역할' 중 택 1)

• 주관: KASIA 한국초지능협회

• 후원: 한국HR협회, 피플스그룹 조합법인, AIRO One, 에릭스토리, 크리니티, 엔잡얼라이언스, 페나랩스, 대한민국교육신문

[대한민국교육신문 강영석]